Todos los Trabajos
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Desarrollador de software Hybrid - US

Desarrollador de software

Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
  • 401(k)
  • Coincidencia 401(k)
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Seguro médico
  • Tiempo libre remunerado
  • Asistencia para la matrícula
  • Seguro de visión
  • Recursos de bienestar
Descripción 
En DANE, nuestra capacidad para retener empleados es un testimonio de cómo tratamos, valoramos y apoyamos a nuestro equipo increíblemente inteligente y talentoso. Ofrecemos días de vacaciones competitivos desde el primer día, beneficios integrales y oportunidades de aprendizaje para apoyar a nuestros empleados en que den lo mejor de sí. Valoramos la curiosidad, la iniciativa y el impulso por resolver problemas. Trabajarás en un entorno donde tus conocimientos importan, donde se fomenta el aprendizaje y donde tus contribuciones tienen un impacto directo en la misión y en los usuarios que apoyamos.
Buscamos un desarrollador de software de nivel junior a medio que se una a nuestro equipo y ayude a refactorizar monolitos, construir APIs REST seguras y microservicios, e implementar integraciones orientadas a eventos mientras aprendemos las mejores prácticas en nube, DevOps y plataformas de integración empresarial (MuleSoft). Este es un puesto práctico ideal para desarrolladores en etapas tempranas que prosperan en equipos ágiles y quieren crecer rápidamente mediante un trabajo real de modernización.
Responsabilidades  
  • Implementa historias de usuario, corrección de defectos y refactorización de bases de código heredadas (es decir, .NET/Java) en módulos y microservicios mantenibles.
  • Construir servicios RESTful con ASP.NET Core, Spring Boot o NestJS; contratos de documento con OpenAPI/Swagger.
  • Desarrollar y probar flujos MuleSoft Anypoint (es decir, capas de sistema/API/proceso); Configura conectores, transformaciones y gestión de errores.
  • Pruebas de unidad de escritura, integración y API (xUnit/NUnit, JUnit, Jest);
  • Mantener los datos de prueba; Participa en revisiones de código. DevOps y CI/CD.
  • Contribuir a pipelines (Azure DevOps/GitHub Actions), conteneír aplicaciones con Docker y ayudar con los despliegues de Kubernetes.
  • Añadir registro estructurado, trazado y métricas (App Insights, OpenTelemetry, Prometheus/Grafana); Ayuda con la resolución de incidentes.
  • Implementar OAuth2/OIDC, acceso basado en roles, validación de entrada y gestión segura de secretos; Sigue los estándares de codificación segura.
  • Trabajar con bases de datos relacionales (SQL Server, Oracle, PostgreSQL); Ayuda en el mapeo de datos, migraciones y ajuste de rendimiento.
  • Participar en monólogos, perfeccionar el backlog, hacer sprints/retros; Mantén los asuntos de trabajo actualizados y bien documentados.
 
Requisitos 

  • Debe tener una licenciatura en informática o campo relacionado.
  • Debe tener una autorización secreta activa del Departamento de Defensa 
  • Mínimo 3+ años de experiencia como desarrollador de software 
  • Mínimo de 2+ años de experiencia con .NET, Java y MuleSoft 
  • Debe tener experiencia con . NET, Java, proyectos y aplicaciones de bases de datos Oracle .
  • Debe tener experiencia en SQL Server, PostgreSQL y MuleSoft .
  • Imprescindible tener experiencia en ASP.NET, Boot o NestJS
  • Experiencia con Azure DevOps/GitHub Actions, Docker y Kubernetes  
  • Debes tener experiencia con OpenTelemetry, Prometheus/Grafana 
  • Debe tener una capacidad excepcional para desglosar situaciones complejas e identificar causas raíz tanto de problemas técnicos como relacionados con el proceso
  • Debe tener sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita; capacidad para articular conceptos técnicos a usuarios no técnicos y colaborar eficazmente con los equipos de desarrollo
  • Debe tener la capacidad probada de aprender rápidamente nuevas tecnologías y aplicar habilidades en entornos técnicos en evolución
 
 
DANE LLC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veteranos protegidos.

Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.

Compensación: 85.000,00 - 100.000,00 $ al año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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