Ingeniero DevOps Hybrid - US

Ingeniero DevOps

Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
  • 401(k)
  • Coincidencia 401(k)
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Seguro médico
  • Tiempo libre remunerado
  • Asistencia para la matrícula
Descripción

En DANE, retenemos a las personas estupendas tratándolas bien: generosos días de vacaciones desde el primer día, beneficios integrales y apoyo para seguir aprendiendo. Te unirás a un equipo sólido y con una misión donde tu aportación importa y tu trabajo tiene un impacto directo.

Buscamos un Ingeniero DevOps experimentado para apoyar nuestra misión en el diseño, construcción y mantenimiento de aplicaciones empresariales críticas para la misión. Instalarás, configurarás, monitorizarás y parchearás aplicaciones en entornos Windows usando SSO, Entra ID, PowerShell y SQL Server, trabajarás con despliegues de Windows Server, Active Directory y Azure , y colaborarás con equipos para garantizar el cumplimiento. También trabajarás con Docker y Kubernetes para empaquetar y desplegar aplicaciones. Este es un puesto híbrido a tiempo completo con sede en Washington, DC.

Responsabilidades

  • Instalar, configurar, monitorizar y parchear aplicaciones empresariales y servidores de soporte en entornos Windows Server
  • Construir y mantener pipelines CI/CD que automatizen la construcción, pruebas y liberaciones de aplicaciones
  • Automatiza tareas de despliegue, configuración y operaciones rutinarias con scripting PowerShell
  • Administrar integraciones de inicio de sesión único (SSO), Microsoft Entra ID y Active Directory para aplicaciones empresariales
  • Desplegar y dar soporte a aplicaciones en Microsoft Azure y entornos locales de Windows Server/IIS
  • Empaquetar y desplegar aplicaciones usando Docker y Kubernetes
  • Trabajar con el DBA para configurar las conexiones a SQL Server y las cuentas de servicio para despliegues de aplicaciones
  • Implementar monitorización, registro y alertas; responder a incidentes y realizar análisis de causas raíz
  • Aplicar parches de seguridad, reforzar configuraciones y resolver los hallazgos de escaneos y auditorías de seguridad
  • Impulsa despliegues seguros y conformes mediante la colaboración multifuncional
  • Ejecutar despliegues de acuerdo con los requisitos de gestión del cambio y los estándares de cumplimiento
  • Mantener la documentación de despliegue y los libros de ejecución
  • Preparar informes mensuales de progreso
 
Requisitos

  • Mínimo 5+ años de experiencia relevante en DevOps / ingeniería de sistemas
  • Licenciatura en Informática, Ingeniería Informática o una disciplina técnica relacionada
  • Debe ser ciudadano estadounidense y ser autorizado
  • Experiencia práctica demostrada con PowerShell, Windows Server, Active Directory, Entra ID/SSO y SQL Server
  • Experiencia demostrada construyendo y manteniendo pipelines CI/CD para compilación, prueba y lanzamiento automatizados
  • Experiencia práctica desplegando y soportando aplicaciones en Microsoft Azure y Windows Server / IIS locales
  • Experiencia laboral con Docker y Kubernetes
  • Habilidades sólidas en resolución de problemas, respuesta a incidentes y análisis de causas raíz

Certificaciones / Experiencia preferidas

  • Certificaciones Microsoft: Azure DevOps Engineer (AZ-400), Azure Administrator (AZ-104) ou Windows Server Hybrid Administrator (AZ-800/801)
  • Experiencia en un entorno gubernamental o policial

DANE LLC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.

 

Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.

Compensación: 140.000,00 $ - 150.000,00 $ al año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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